Si tengo que dejar mi trabajo debido al abuso doméstico, ¿puedo conseguir beneficios de desempleo?

Si usted tuvo que dejar su empleo debido a una situación de violencia doméstica, aún puede tener derecho a los beneficios de desempleo. Aprende más sobre: 

• Mi trabajo se ve afectado por la violencia doméstica: ¿podría calificar para los beneficios del seguro de desempleo si tengo que renunciar o si me despiden debido a la violencia?
• ¿Qué es la violencia doméstica?
• Si califico, ¿qué beneficios podría recibir?
• ¿Cómo califico para los beneficios?
• ¿Cómo solicito los beneficios?
• ¿Qué información necesito para presentar mi reclamo?
• ¿Qué información necesito para presentar mi reclamo?

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Solicite cambios que puedan disminuir el riesgo en el trabajo:

• Mudarse temporal o permanentemente a un escritorio diferente, a un área segura o a un nuevo lugar de trabajo
• Cambiar su horario de trabajo o turno (variar las horas de trabajo)
• Mantenga la dirección o el número de teléfono de su trabajo en privado
• Mantenga la dirección de su casa o el número de teléfono en privado
• Cambie su número de teléfono o extensión, o enrute las llamadas a través de una recepcionista
• Haga un plan para lidiar con el acoso por teléfono, fax, correo electrónico o correo postal.
• Cambia tu plaza de aparcamiento
• Tenga una escolta cuando entre o salga del edificio.

Cuando trabaja para el mismo empleador que su abusador:
Los planes de seguridad deben abordar otras inquietudes si usted y su abusador trabajan para el mismo empleador. Por ejemplo, su empleador debe asegurarse de que su abusador no pueda acceder a los datos personales. La empresa puede decirle al abusador que habrá consecuencias por cualquier acoso, abuso, etc., en el trabajo. Esto podría incluir medidas disciplinarias o despido, según corresponda.

Leyes de la ciudad de Nueva York:
Existen leyes para proteger a los sobrevivientes de violencia doméstica, agresión sexual o acoso que trabajan en la ciudad de Nueva York. La ley dice que su jefe debe hacer cambios en el trabajo para que usted pueda hacer su trabajo y mantenerse a salvo. Esto se denomina “adaptación razonable”.