¿Puedo trabajar y seguir recibiendo el Seguro Social por Discapacidad (SSD)?

Sí, puedes. Aquí están las reglas para SSD y trabajo:

Período de Trabajo de Prueba (TWP): Puedes trabajar hasta nueve (9) meses sin límite de ingresos. Los nueve meses no tienen que ser consecutivos.

Período Extendido de Elegibilidad (EPE): Si trabajas después de tu Período de Trabajo de Prueba, puedes seguir recibiendo tu cheque mientras ganes menos de $1350 al mes.

Mes de Cese: Esto es lo que sucede después del primer mes que ganes más de $1350 por trabajo:

• Si está dentro de los 36 meses del Período Extendido, el EPE continuará y seguirás recibiendo tu cheque de SSD por cada mes que ganes menos de $1350.
• Después de los 36 meses, cualquier mes que ganes más de $1350, no recibirás tu beneficio de SSD.
• Si tienes un "mes de cese" durante tu EPE, recibirás tu cheque de SSD por ese mes y los dos meses siguientes. Después de eso no recibirás más cheques de SSD incluso si ganas menos de $1350.

Reinstauración Acelerada: Si sigues discapacitado, puedes decirle a SSA que comience los cheques nuevamente. Tu SSD comenzará de nuevo y los recibirás hasta que SSA decida si sigues discapacitado o no.

Devolución: Si el Seguro Social decide que perdiste tu elegibilidad en un mes pasado debido al trabajo, tendrás que devolver los beneficios que recibiste después de eso (incluso si reportaste los ingresos). Puedes pedirle al Seguro Social que exima (no aplique) el requisito de devolución.